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00107現代管理學高頻200題

卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

（ ）是使用最為普遍的控制。

  • A、前饋控制
  • B、反饋控制
  • C、現場控制
  • D、間接控制
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（ ）是指將一個員工的工作績效與一個或多個員工的工作績效進行比較，以此確定該員工績效水平的方法。

  • A、相對比較法
  • B、平衡計分卡
  • C、360°評價法
  • D、目標管理法

績效考核的階段包括（ ）

  • A、考核準備
  • B、克服偏差
  • C、衡量績效
  • D、反饋面談
  • E、績效改進

雙因素理論的提出者是（ ）

  • A、麥克利蘭
  • B、赫茨伯格
  • C、斯金納
  • D、亞當斯

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